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員工之窗
員工之窗
我為公司工作而驕傲
——周敬濱
時間:2013-6-4 10:44:46 來源: 【字號:

   只有為公司驕傲的員工,才會真心真意與公司榮辱與共,才會全身心投入工作!

   公司是我們生存和發展的根本,每個員工都希望自己的公司欣欣向榮,是持續快速發展的企業,發展為長勝不敗的企業,讓公司成為自己的保護傘,都希望公司能給予自己最多。但是可以肯定的講,并不是每個員工都是兢兢業業,報有對公司付出更大努力的想法。公司面臨著強大的市場競爭壓力,公司的生存和發展需要我們每個員工來精心呵護和維護,公司就是我們賴以生存的家了。因此,我們說企業發展人人有責,需要大家付出更為艱辛的努力,公司才能達到持續快速發展的。

首先每個員工要做到忠于職守,忠誠是熱愛的源泉,要對公司懷有感恩的心,公司給予了生活的保障,讓員工感受到的不僅僅是公司為大家提供一個謀生的平臺,更是心靈的歸宿。請記住,企業是我們賴以生存的家園,是我們收獲果實的土壤,它的興衰成敗與我們每個人的命運緊密相連。作為一名員工,我們應該發揚“以公司為家”的精神,只有把公司當成自己的家,才會集中精力,心無旁鶩,通過辛勤的勞動,把自己的家園建設得更好。只要全心全意為公司著想、為公司分憂,把大家的力量凝聚在一起,那么什么困難都可以迎刃而解。

   其次我們員工也要學會創新,創新是發展的動力,公司的發展需要全體員工共同來獻計獻策,思想要創新,工作也要創新。要具備與企業共同成長的長遠眼光,只有扎實肯干,把工作視為使命的工作態度,以不可替代的獨特能力,時時報答企業的感恩之心,用業績證明自己能力,專注于每一個細節的求實精神,不斷提升自我的學習勁頭,終生敬業的職業操守,團結奮進的團隊精神,努力工作竭誠奉獻。

   再者要學會理解和團結,企業要發展,和諧穩定是必須的。首先加強和同事配合工作的意識,企業許多工作都需要不同崗位的多名員工配合完成,對于這方面也應該提出一些具體要求,以保證在共同工作中各司其職、各顯其能,發揮“1+1>2”的作用。其次強調尊重與溝通的必要性,尊重是凝聚力的基礎,溝通是凝聚力的保證,建立高效有序的工作秩序,有效避免工作中出現的矛盾和沖突。

   山東新城建工聲名赫赫:淄博市第一個魯班獎工程、第一個國優獎工程、第一個全國用戶滿意獎工程、第一個山東省優質樣板獎工程、第一個省質量獎工程、第一個全國重合同守信用企業、第一個全國優秀施工企業等等更多的第一個;淄博市唯一獲得全國建筑企業優秀經理的施工企業、唯一獲得全國優秀企業家的施工企業、唯一獲得全國五一勞動獎章的施工企業、唯一法人當選山東省人大代表的施工企業等等更多的唯一。公司是老企業了,發展到今天這種程度,實屬不易。我們大家都應該珍惜,可能站在每個人的個人立場上還有很多不盡人意的地方,但是我要說:“只有站在企業的立場上,我們才能公平客觀的去對待問題,才能理解公司為大家所做的一切,才能理順心氣,奮發工作,公司也一定能得到長足快速的發展,最終你會覺得:我在為一個優秀的公司在工作,它令我驕傲!”

公司目前正處在發展階段的一個關鍵時期,近幾年來公司通過強化改革和管理,實現了綜合實力的大幅提升,員工的收入也得到了大幅的提高,各方面建設邁上了一個新的臺階,我們應當由衷的感謝公司為我們提供的這一切,為公司的發展成就而感到驕傲。但是公司面臨的很多困難和壓力也是顯而易見的,眾所周知,受客觀經濟的調控,建筑企業的經營形勢都十分嚴峻,尤其象我們這種勞動力密集型的企業,利潤率水平普遍不高。因此在保持規模擴大的同時,著力提高效益是非常必要的,公司已經出臺了一系列的政策和制度。顯然是審時度勢,為公司下一步的發展指明了方向,“眾人劃槳船乘快”,作為我們每一名員工,都要去認真理解好、執行好,充分發揮誠心、用心、盡心、專心的干好每一項工作,共同努力撐好公司這條承載了新城建工人理想和幸福未來的大船。

只要我們大家人人都建立起“我為公司工作而驕傲”意識,我們就能成為真正意義上的一家人,抱成一個團,形成一個拳頭,我們才能一心一意同謀大業,所向披靡收獲輝煌!


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